REWORK: liderando la inclusión en un entorno de trabajo híbrido y remoto
Programa de financiación
Erasmus+
Duración
01-09-2022 – 31-08-2025
Rol de Innogate to Europe
Apoyo a Getafe Iniciativas SA (GISA) en la preparación y ejecución del proyecto
Breve descripción y principales resultados
Los principios de igualdad, inclusión y equidad son parte de los valores fundamentales de la Unión Europea, y el entorno nuevo y sin límites del trabajo híbrido y remoto (HRW en sus siglas en inglés) ha creado una mayor preocupación por una serie de desafíos, especialmente en torno a la inclusión y la discriminación. El proyecto REWORK tiene como objetivo brindar a las organizaciones el apoyo que necesitan para mitigar estos desafíos provenientes del HRW y apoyarlas para preparar sus organizaciones para el futuro.
Dado que el HRW ha llegado para quedarse, es necesario desarrollar nuevos programas y herramientas de formación para los profesionales con responsabilidades de RRHH y gestión de personal en las grandes organizaciones, pero también en las PYMES que creen conciencia sobre la aparición de sesgos y les proporcionen los conocimientos y herramientas para hacer que el HRW sea más inclusivo, ya que las prácticas organizacionales anteriores podrían ya no ser adecuadas para el nuevo mundo laboral.
REWORK desarrollará las siguientes actividades:
- Un programa de formación modular presencial de 3 días
- Un kit de herramientas y metodologías, métricas y evaluaciones
- Una plataforma de e-learning que incluye un MOOC, rutas de aprendizaje y un servicio de coaching digital
- Talleres con los actores relevantes para el desarrollo del proyecto
- Un kit de herramientas de implicación del público objetivo (engagement)
¿Quién puede participar?
- Profesionales de RRHH, incluyendo proveedores internos de formación profesional y psicólogos de la organización
- Gerentes y profesionales que gestionan personal
- Gerentes y directivos de PYMES
- Proveedores externos de formación profesional
El Consorcio
El consorcio que lleva a cabo el proyecto REWORK está integrado por las siguientes entidades:
- Institut de la Preparation a l´administration et la gestión (IPAG) – Francia
- Universidad Internacional de la Rioja (UNIR) – España
- The Centre for Inclusion at Work (CEFI) – Grecia
- Italienische Handelskammer für Deutschland e.V. (ITKAM) – Alemania
- Association Française des Managers de la Diversité (AFMD) – Francia
- Getafe Iniciativas. S.A. (GISA) – España
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